【TechWeb】随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，其对职场人的冲击持续加剧，科技行业的年轻人首当其冲。据人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的最新调查数据显示，今年前七个月，美国已有逾1万个岗位因AI应用直接消失，成为2025年前五大裁员原因之一。
美银分析师Hartnett指出，美国毕业生的失业率已从2023年12月的4.0%飙升至8.1%，这一数据清晰地显示出AI正在颠覆就业市场。高盛的研究报告也显示，科技行业的年轻员工受冲击最为严重，20至30岁从业者的失业率今年已上升约3个百分点，远高于该行业整体水平。
截至目前，2025年美国企业宣布的裁员总数已超过80.6万，创下自2020年以来同期的最高纪录。其中，科技行业削减了超过8.9万个岗位，自2023年以来至少有2.7万个职位被AI自动化取代。
调查显示，近半数Z世代求职者认为AI削弱了学历的价值。截至5月的过去12个月中，美国应届大学毕业生的失业率升至6%，高于全国平均的约4%。纽约联储的数据显示，今年3月，22至27岁、受过大学教育的年轻人失业率达到5.8%，创四年新高。牛津经济研究院估算，最近失业率上升的85%源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。
高盛经济学家Joseph Briggs认为，尽管多数公司尚未全面部署AI，整体就业市场暂时未遭受重大冲击，但科技行业的招聘收缩已现端倪。
不过，AI并非造成失业的唯一因素。经济放缓与政策不确定性也加重了职场压力。7月，美国非农新增就业大幅低于预期，部分原因归咎于川普政府的关税政策调整，导致企业投资与招聘意愿下降。
此前，微软发布的《生成式AI对职业的影响》报告指出，白领族群因工作内容与AI高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。未来工作领域专家Ravin Jesuthasan指出，AI已深刻改变了白领工作的价值，许多原本附加价值高的技能正在快速贬值。
Jesuthasan还观察到，蓝领工作在近年大幅转型，许多职位因技术门槛提升，不仅待遇变高，吸引力也增加。过去被认为又苦又累的工作，如今反而可能成为稳定且具未来性的“黄金职业”。
