“连城县人社局坚持以党的政治建设为统领，积极推进‘豸莲人社’党建品牌，不断促进党建工作与人社业务融合，紧紧围绕‘服务发展、服务人才、服务民生’工作主线，着力落实好就业创业、社会保险、人才工作、人事管理、收入分配、劳动关系‘六大板块’工作重点，全力推进连城人社事业向好向上发展。”连城县人社局党组书记、局长罗晓峰表示。
▲2025年连城县春季高校毕业生招聘会
一、当前工作举措及成效
（一）架起岗位对接桥，点燃就业新活力
2025年以来，为缓解企业用工压力，促进劳动者充分就业，连城县人社部门精心组织12场线上线下系列招聘会，参加企业211家次，提供岗位8000余个，涵盖了制造业、服务业、信息技术等多个领域，满足不同求职者的需求，招聘会现场气氛热烈，求职者与企业招聘人员积极交流，累计达成就业意向1284人，助力企业和人才实现“双向奔赴”，为企业复工复产和劳动者就业创业搭建了坚实的桥梁。
▲组织乡镇招工负责人参观企业生产车间
（二）完善社会保障体系，提升民生福祉
持续推进参保扩面工作，着力提升参保质量，平稳推进渐进式延迟法定退休年龄政策，社保待遇按时足额发放；城居保基础养老金每人每月提高至195元，持续推进城乡居民基本养老保险服务“就近办”“网点办”服务，在辖区19个信用社营业网点开设城乡居民基本养老保险便民服务点，实现广大农村居民业务办理不出户、领取待遇不出村。机关社保“中人”待遇重算工作完成率达98%，连续多年获得省市机关社保中心表扬。