干部要怎么当？有人说，“千里来当官，只为吃和穿”；有人说，“当官不发财，请我都不来”；也有人说，当官就要“光宗耀祖，出人头地”；还有人说，当官就要“一人得道，鸡犬升天”。这些都是极其错误的。习近平总书记强调：“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”总书记的话一语中的、入木三分，把当干部的职责说透了。其实，当官就是担责，当干部就要解决问题。那么，怎样才能担当干事、解决问题？
我们党的是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，根本宗旨是全心全意为人民服务。不忘初心、牢记使命、践行宗旨就要坚持以人民之心为心，时时刻刻把人民放在心上。站稳人民立场是我们解决所有问题的最大底气，站在人民的一边就是站在历史正确的一边。
现实中有些干部处理棘手问题底气不足、患得患失，就是因为没有真正站在人民的立场上。比如2020年年初新冠肺炎疫情刚刚暴发时，个别地方瞻前顾后、优柔寡断，总是下不了决心，结果应对不力、错失良机，造成很大的被动。又如，在处理群众反映的诉求时，有的干部把党和人民割裂开来，甚至问出“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”这样的话来。
习近平总书记强调：“中国共产党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。”我们只有真正领会把握、贯彻落实好这一重要论述精神，把为群众解决问题作为分内之事，学会换位思考，做到将心比心，才能底气十足、科学决断。
我们党是奋斗的党、创业的党，纵观党的百年历史，在筚路蓝缕的历程中，就没有“太平官”这三个字。当前，世界百年未有之大变局加速演进，进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，在这样的大背景下当干部，想轻轻松松、舒舒服服是不切实际的。
习近平总书记强调：“，是干部的职责所在，也是价值所在。”“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”党的十八大以来，党中央铁腕反腐、改革强军、脱贫攻坚、整治生态，都是担当作为的光辉典范；近几年，党中央带领全党全国各族人民坚定捍卫国家主权、安全、发展利益，并不断取得胜利，也是为国家、为人民担当负责的生动体现。从中我们可以得到很多感悟。
解决问题必须实打实、硬碰硬，不能唱功好、做功差，工作落实在口号上、决心停留在嘴巴上，更不能搞花拳绣腿、虚晃一枪。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。特别是对于急难险重的问题，不推、不躲、不放、不拖，要敢于接烫手的山芋，不怕当热锅上的蚂蚁，学会在艰难困苦中经风雨，在惊涛骇浪中壮筋骨，在纷繁复杂中见世面，在左右为难中长才干。
担当，在一定意义上讲就是牺牲。做事总是有风险的，有时甚至会遭受委屈、招来责难，这样的时候，对个人的名誉、地位、利益要看得淡、放得下，有意志力、坚忍力、自制力，义无反顾、坚持到底。当干部必须想明白一个道理，四平八稳是干不成事、成不了器的，要干事就要担风险，没有丝毫风险的担当是不存在的。
解决问题要得其法才能收其效。现在，发展进入新阶段，改革进入深水区，工作中常常碰到老办法不灵、硬办法不行的现象，这表明解决问题靠“技”已经行不通，必须靠“道”，这个“道”最根本的就是。
习近平总书记强调：“坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。”在实际工作中，有的干部对于棘手的历史遗留问题或群众反映的个人诉求问题，要么先入为主、简单应付，要么生搬硬套、死抠字眼，要么能推则推、能拖则拖，就是不解决实际问题。这就不是实事求是的态度，这就是不担当、不负责、不作为。
习近平总书记指出：“从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。”可谓一针见血、振聋发聩。坚持实事求是，要深入实际、了解实际，掌握调查研究这个基本功，尤其要重视现场看、当面听、直接问，少吃“别人嚼过的馍”。
坚持实事求是，要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律。坚持实事求是，要做到用历史的观点、辩证的思维看问题，不能只见树木、不见森林，不能以偏概全、挂一漏万，不能生搬硬套、刻舟求剑，不能自以为是、一得自矜。坚持实事求是，还要注重把利益分清，把思想廓清，很多棘手问题的背后都是利益问题和思想问题，只有抓住这两个关键，精准施策，难题才可能迎刃而解。
无论是共产主义远大理想还是中国特色社会主义，其实现都有一个历史过程，不能急躁冒进。也正因如此，我们党提出了“三步走”发展战略，制定了“两个一百年”奋斗目标，一步一个脚印往前走，并取得了令世界刮目相看的伟大成就。
在中华民族伟大复兴的历史进程中，有些问题解决起来并不是一蹴而就或一劳永逸的，有的还需要有历史耐心。比如孟晚舟事件，历时1000多天，在党中央坚强领导下，中国政府不懈努力，中国人民鼎力支持，采取一切必要措施，斗争到底，最终取得胜利。
习近平总书记反复强调，抓工作要有，要踏石留印、抓铁有痕。行百里者半九十，改革、发展、稳定中的一些难题，“冰冻三尺非一日之寒”，要久久为功、绵绵用力，锲而不舍抓下去。山再高，往上攀总能登顶；路再长，走下去定能到达。对于那些棘手的问题，要分阶段、分层次、分步骤来处理，定好彻底解决的时间表、任务书、施工图，步步为营、各个击破，聚沙成塔、集腋成裘，终将水到渠成、瓜熟蒂落。
“心急吃不了热豆腐”，解决疑难问题不能急于求成，否则就会事与愿违，陷入被动。比如思想问题、作风问题，就要有永远在路上的清醒，长长久久抓下去。不管哪个层级的干部，都要善于发现主要问题、抓住主要矛盾，每年确定几个重点坚持不懈地抓，连抓几年，就一定会发生大变化，这符合从量变到质变的科学规律，也是干部解决问题的可鉴之法。