社保是有关民生的基本问题，关系到了我们每一个人的切身利益。近期，有记者探访了一家社保代缴公司，经查实，该公司属于违规代缴，存在违规操作。
消息一出便引起了社会大众的广泛讨论，纷纷在评论区发表自己的看法，有些网友甚至化身键盘侠，对这些违规代缴社保的公司表达愤怒与不满。
近日，有记者前往浙江一处非常隐蔽的小巷子中，发现了一家帮别人代缴社保的公司，原本以为10平米大的小格子间只有一家营业，深入调查后发现，
这么小的格子间里竟然都能衍生出近百家代缴社保的公司。
该记者装成普通人员对其中一家代缴公司进行了问询，在对话时，记者发现这些公司都非常小心，警惕性极高，当记者问的问题多了，他们便表达出不愿待客的意思。
这也侧面说明了，这些公司大部分都是违规经营，他们没有办理正规的社保代缴手续，也没有代缴社保的资质。
什么是社保代缴？其实是通过挂靠公司来帮你缴纳社保，但实际上你并没有与该公司建立劳动关系，你不在这上班也不在这领工资，但是在公司行为上帮你缴纳社保，
这种行为本身已经是违规违法行为。
而正常的社保缴纳是公司交一部分，你自己交一部分，而社保代缴就需要你一个人缴纳两份，再加上一部分的社保代缴费用，也就是手续费。
而很多的灵活就业者就选择了挂靠社保代缴，
经过记者访问，这些社保代缴公司的主要服务对象也是灵活就业人员。
何为灵活就业？灵活就业为什么一定要通过挂靠公司代缴社保，这种具有高风险且回报不确定的事，为什么还有这么多人要去做？
灵活就业是指个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式。但其实灵活就业的范围非常广泛，
我国登记在册的灵活就业人员就高达2亿人。
而为了保障这部分人群也能享有国家社保带来的保障，政府开通了灵活就业社保缴纳通道，所有没有签订劳务合同的人群都可以通过网上渠道缴纳灵活就业社保。
既然可以自己缴纳社保，为何代缴社保这类公司依然能够广泛生存呢？这就不得不讲讲这其中的无奈与不得已了。
灵活就业真的灵活吗？
在社会中有一个非常弱势的群体——无业+怀孕的女性，这两个词组在一起便是一座大山压在身上。
很多备孕中的女性群体，要么是本来就是无业状态、要么是公司不接受怀孕的女性职员、要么是刚好处于失业状态怀孕了，
而他们这些情况就无法连续缴纳社保，也导致了她们在孕后无法享有生育津贴。
虽然可以通过灵活就业缴纳社保，但目前灵活就业社保只包含医疗保险和养老保险。
对于育龄女性来讲，灵活就业最大的痛点就是享受不了生育保险。
生育津贴是按照职工所在用人单位月缴纳平均工资/30天*产假天数，比如一个女员工所在单位月平均工资为5000，则她能拿到手的生育津贴最少也有26000元。
如果只靠自己缴纳灵活就业社保，这笔费用就拿不到，而通过代缴社保公司缴纳，虽然需要多出一部分钱给代缴公司，但这笔生育津贴是可以拿到的。
所以大部分育龄女性会选择代缴公司进行社保缴纳，这也是她们的无奈之举，毕竟灵活就业与代缴社保都是足额缴纳社保，但这两个之间差一个生育津贴可就差了两三万元呢。
社保缴纳一直是一个较为复杂的问题，尽管有各种各样的科普贴帮我们梳理，但这个体系太庞大繁杂了，
特别是对于个体经营者来说，这更是一个令人头疼的问题。
也正是因为嫌麻烦，很多个体经营者都靠着“多花一分钱，少抄一份心”的心态，选择了代缴公司帮忙缴纳社保。
当然，这些个体经营者也是盘算过的。缴纳灵活就业与社保代缴的金额相差不大，而代缴公司大部分也只收取200元左右的手续费，花小钱就能省去一大部分麻烦，所以代缴社保就成了个体经营者的上上之选。
当代年轻人失业都不敢超过3个月，因为社保断缴危害太大。
在当前的经济局势下，很多上班族面临失业，甚至有很多失业者是在没有准备的情况下就被迫失业了。
这类失业者最怕的就是社保断缴，现在工作又难找，很多人没办法在三个月内找到心仪的工作，那怎么办呢？
社保断缴影响可大了，比如医保断缴三个月就影响到看病报销、生育保险断缴就没法享受生育津贴，失业保险断缴影响失业补助的领取，还涉及到了落户、买房、摇号、买车、子女上学等等一系列的问题。
这时很多朋友就选择代缴公司或者挂靠朋友公司这些方式续上社保，保证社保不断缴，将社保断缴对自己的影响降到最低。
灵活就业还延迟退休年龄，灵活就业比正常缴纳社保的退休年龄多五年
，比如正常退休是50岁，如果你是灵活就业人员，则你的退休年龄需要达到55岁才可以办理退休。
有很多网友因为这多出的五年，而选择冒着风险找公司挂靠，毕竟大部分打工人还是希望能够早日退休。
但朋友们要注意了，代缴社保惹出的麻烦可不少。
早在2023年5月1日，政府就已经发布了一条新规，
举报“社保挂靠代缴”最高可给予10万元的奖励。
这条新规明确了鼓励社会公众举报社保违法违规问题，这就意味着“社保挂靠代缴”面临的不仅仅是监察稽核，也可能被社会公众举报。
这也意味着“社保挂靠代缴”被查处的风险大大增加，法规中明确表示，以经查实发现“社保挂靠代缴”行为，
轻者注销缴纳年限
，也就是说之前交的社保全部作废，这将损失一大笔钱，最重要的事保障没了；
重则影响个人征信
，影响未来贷款、购房等方面的信用评级。
还有那些已经通过代缴行为拿到了相关的政府补贴的，比如生育金、失业金、看病补助补贴等等，有可能涉及到了骗保行为，骗保行为视金额来进行处罚，轻者罚款，重则被判刑。
所以朋友们，在搞这些挂靠、代缴时，一定要想想清楚，是否能承受的起这些风险。
当然，也有很多的网友表示，为什么都是缴纳社保，代缴就不行了呢？不也足额缴纳了吗，也没少缴啊，怎么还要被限制。
其实社保代缴不仅仅是对个人有影响，这里面隐藏了一些社会风险的。
首先就是有些不良分子利用代缴的名义来进行诈骗，如果你遇上了不靠谱的代缴公司，他直接拿着你的钱就跑路了，想追都追不回，或者出卖泄漏你的个人信息。
其次在公司层面，一些喜欢钻法律空子的公司，利用社保代缴人员的信息，冒领国家津贴。
对于公司企业也是有影响，比如有些人反过来给挂靠公司倒打一耙，拿着社保记录把企业告上法庭，那公司可就太冤了。
另外，社保属于非盈利性质的保险服务，
除了公司与个人需要投入资金到社保中之外，国家也是贴了钱在里面的，如果不控制这些违规违法的代缴行为，其实也是在消耗我们的国家资产。
灵活就业目前需要面对的困境还很多，政府也在不断改善和加强对灵活就业的政策扶持，例如在2021年7月，人力资源和社会保障部等8个部门联合发布了《关于进一步支持灵活就业工作的通知》，其中明确提出要逐步放开户籍限制，让灵活就业人员在就业地参加养老、医疗保险。
这也减少了那些异地上班人群的烦恼，同时也开通了线上办理渠道，大大提升了便捷性，也提高了灵活就业人员的生活质量和就业稳定性。
要从根源上整治“挂靠”乱象，还是要进一步关注人数众多的灵活就业人员的保障需求，为他们提供更精细，更贴心的服务。
一方面，要加强对社保政策的宣传，引导居民合法合规地参保，避免他们被不良中介所蒙蔽，花了金钱和时间，不但得不到应有的保障，还可能负法律责任；
另一方面，也要进一步加强新就业形态劳动者权益保障，针对灵活就业人员的工伤、医疗、养老、生育等社会保障，研究制定专门制度，逐步放开灵活就业等人员参保的各种限制，让社会保障全覆盖，平等地照亮美好生活的每一个角落，让每一个劳动者都能有满满的安全感。
结语
社保挂靠代缴已经成为过去，且大部分社保代缴公司属于违规违法经营，而这些违规风险承担者往往是那些消费者。
社保代缴公司的大批量出现一定程度上也揭露了我国社会保障体系的不完善和制度的滞后，但我们要坚信，随着社会的不断发展，随着我国社保保障体系的不断完善，这些问题都能得到妥善的解决。而作为事件主体的我们，一定要多一些理解与宽容，为社会进步贡献出自己的一份力。
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