公司为员工提供的保险计划通常包括以下几类：
- 养老保险：这项保险旨在确保员工在退休后有稳定的经济来源，以应对生活费用。 - 医疗保险：公司为员工提供医疗费用报销的保障，减轻他们在疾病或意外事故中的经济负担。 - 失业保险：在员工失业期间，这项保险为他们提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。 - 工伤保险：这是一项为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障的保险。 - 生育保险：这项保险为女性员工在生育期间提供经济支持，帮助她们顺利度过这一重要时期。
此外，除了法定保险外，一些公司还可能为员工提供其他商业保险，如：
- 意外险：这项保险为员工提供意外事故保障，确保他们在面临意外风险时得到适当的补偿。 - 重疾险：这是一项为员工提供重大疾病保障的保险，帮助他们应对高昂的医疗费用和生活压力。 - 寿险：这项保险为员工提供生命保障，确保他们的家人在他们离世后得到经济支持。 - 补充医疗保险：这是一项为员工提供更全面的医疗费用报销保障的保险，进一步减轻他们的经济负担。
需要注意的是，具体公司为员工购买的保险种类可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。因此，员工在选择保险公司时应该根据自己的需求和公司的福利政策进行综合考虑。