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企业的发展
不仅关乎自身利益
也承载着一定的社会责任
当企业将目光
投向重点群体就业时
不仅解决了就业难题
更是开启了一扇
通往多重优惠政策的大门
企业招用重点群体税收减免政策
企业招聘什么样的人群才能享受此政策呢？
招用脱贫人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员。
企业招用以上人群
与其签订1年以上期限劳动合同
并依法缴纳社会保险费的
自签订劳动合同
并缴纳社会保险当月起
在3年内
按实际招用人数
予以定额依次扣减
增值税、
城市维护建设税、
教育费附加、
地方教育附加
和企业所得税优惠
定额标准为
每人每年6000元
最高可上浮30%
政策截至
2027年12月31日
企业吸纳社会保险补贴
此项补贴政策
面向用人单位
小微企业
我们是小微企业，如何享受这项补贴呢？
补贴标准
根据单位缴纳社保费确定
此政策长期执行
小微企业创业担保贷款及贴息
对符合条件的小微企业给予最高不超过400万元的创业担保贷款，贷款期限不超过2年，财政部门按照实际贷款利率50%给予贴息。
此政策长期执行
我们公司是小微企业，不知道是否符合条件，要怎么申请呢?
对小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%）、并与其签订1年以上劳动合同的，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度。
就业见习补贴
对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴。
由各地根据当地实际情况确定
对见习期满
留用率达到50%以上的单位
可适当提高见习补贴标准
此政策长期执行
我是离校2年内未就业高校毕业生，能享受这个补贴吗？
“
不能哦！
此项补贴面向的是用人单位
就业见习补贴
用于见习单位支付
见习人员
见习期间基本生活费、
为见习人员办理
人身意外伤害保险
以及对见习人员的
指导管理费用
一次性扩岗补助
哪些人群属于重点群体？企业怎样做才能符合条件呢？
招用毕业年度及
离校两年内未就业高校毕业生
及16-24岁登记失业青年
与之签订劳动合同
并按规定为其足额缴纳
3个月以上的失业、
工伤、职工养老保险费
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来源：联合会秘书处中国劳动保障报
编辑：联合会秘书处
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编辑发布-联合会秘书处