企业购买雇主责任险具有以下意义：
1. 转嫁风险
雇主责任险能将企业经营中因员工意外或职业病导致的赔偿责任转嫁给保险公司，从而减轻企业的财务负担。通过购买保险，企业可以将潜在的法律风险转移给保险公司，降低自身的经济压力。
2. 保障员工权益
为员工提供全面的保障，有助于企业吸引和留住优秀人才。雇主责任险可以为员工提供包括意外伤害、职业病等在内的多种保障，使员工在工作中得到更好的保护，从而提高员工的满意度和忠诚度。
3. 满足法律法规要求
一些国家或地区政府要求企业为员工购买相关保险，以确保员工权益得到保障。购买雇主责任险可以使企业符合相关法律法规的要求，避免因未购买保险而面临的法律责任。
4. 提升企业管理水平
通过购买保险，企业可以加强员工安全培训和风险防范，提高整体管理水平。企业可以通过购买雇主责任险来推动自身安全管理体系的建立和完善，提高对员工安全意识的培养，从而降低事故发生的概率。
5. 避免纠纷
雇主责任险可以减少因员工意外或职业病导致的纠纷，降低企业法律风险。在员工发生意外或职业病时，雇主责任险可以为企业提供及时的赔偿，减少与员工或其家属之间的纠纷，维护企业的声誉和形象。
6. 稳定经营
确保企业在面对员工意外事故时能够稳定经营，避免资金链断裂等风险。雇主责任险可以为企业提供稳定的财务支持，帮助企业应对突发的意外事故，保持正常的经营运转，避免因员工意外事故而导致的经营困难。
综上所述，企业购买雇主责任险对于保障员工权益、满足法律法规要求、提升企业管理水平、避免纠纷以及稳定经营等方面都具有重要意义。通过购买雇主责任险，企业可以有效降低自身的风险，提高员工的福利待遇，增强企业的竞争力和可持续发展能力。