【典型案例】三师1人恶意欠薪被立案追究刑事责任，3人以极端方式讨薪，被给予行政处罚！

`过激讨薪终害己`

途径一：协商解决

一旦被拖欠工资，劳动者要先争取协商解决。协商时：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意保存协商记录，如录音；

③跟欠薪者说明政府和法律对拖欠劳动者工资的处罚，让其知道自己懂法的事实以及拖欠工资的严重性。

途径二：拨打热线电话投诉举报

被拖欠工资时，许多劳动者往往并不了解正确的维权办法，不知所措！

别怕，三师公安告诉你，你可以拨打这4个电话，咨询法律政策，获得维权帮助：

兵团政务服务便民热线：96359

三师劳动保障维权热线：0998-5703200、5703227

三师法律援助咨询热线：0998-6306148

兵团工会服务职工热线：12351

途径三：向劳动保障监察机构投诉

根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。发生欠薪应及时向当地劳动保障监察机构投诉，他们会依法对用人单位进行监督监察，并要求其支付所拖欠的工资。

途径四：向劳动争议仲裁机构申请仲裁

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向劳动合同履行地或者用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的权益。

途径五：向人民法院申请支付令

劳动者与用人单位因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

如果劳动仲裁不予受理或者对裁决结果不服，可以在15日内向法院提起诉讼。法院通过审判，使被告人承担法律上的责任和义务。