当工伤认定时间超过一年时直接申请工伤认定已不可行，可以提起诉讼进行主张赔偿，提交证据以及申请至法院，然后进行审理：
1.劳动者可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。
2.虽然无法获得工伤保险的保障，但可以通过民事诉讼要求用人单位按照人身损害赔偿的标准支付相应的赔偿。
3.赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及可能的残疾赔偿金等。
这样的处理方式确保了劳动者在超过工伤认定时限后，仍能通过法律途径维护自己的合法权益。
法律快车提示工伤认定过期后，劳动者仍然可以申请人身损害赔偿：
1.如前所述，当工伤认定时间超过法定时限时，虽然无法再通过工伤认定程序获得工伤保险待遇，但劳动者仍享有基于民事侵权法律关系的人身损害赔偿请求权。
2.这种赔偿请求权的行使不受工伤认定时限的限制，劳动者可以根据实际情况，依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
工伤认定过期后申请赔偿的步骤如下：
1.收集证据：劳动者需要收集与工伤事故相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将用于证明工伤事故的发生以及劳动者的损害后果。
2.咨询律师：在准备提起诉讼之前，劳动者可以咨询专业的律师，了解案件的具体情况、赔偿标准以及诉讼流程等相关信息。
3.提起诉讼：根据律师的建议和指导，劳动者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。