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江阴银行独董辞职,2024年领薪17万!高管薪酬同比上涨,行长薪酬增幅近100%
发布时间:2025-04-14        浏览次数:2        返回列表

4月8日,(002807.SZ)股价在前一日大跌7.95%后小幅上涨1.92个百分点,收盘价报4.25元。同日公告显示,该行独立董事乐宜仁因任期届满辞职。作为国内首家A股上市的县域农商行,江阴银行近年来资产质量持续优化,2024年不良贷款率降至0.86%,归母净利润同比增长7.88%。

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2024年年报显示,江阴银行全年实现营业收入39.61亿元,同比增长2.5%;归属于上市公司股东的净利润20.37亿元,同比增长7.88%。在存贷业务方面,存款总额达1518.3亿元,较年初增长9.1%;贷款总额1241.3亿元,较年初增长7.6%,存贷结构持续优化。与此同时,高管团队薪酬调整与人事变动引发关注:董事长宋萍、行长倪庆华薪酬同比上涨,分别为129.52万和128.38万;董秘卞丹娟涨薪1.79万元,薪酬合计83.2万元;独立董事乐宜仁因任期届满辞职,但过渡期内仍将履职以确保治理稳定性,2024年领薪17万。

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存贷双增与结构优化

江阴银行2024年存款付息率降至1.85%,较上年末下降17个基点,高付息成本存款占比进一步降低。这一优化得益于该行主动调整负债结构,通过压降高成本存款占比,缓解了净息差收窄的压力。年报数据显示,2024年末净息差为1.76%,同比下降30个基点,主要受贷款市场报价利率()下行影响,生息资产平均收益率同比下降48个基点至3.44%。

贷款业务中,普惠小微领域成为增长亮点。截至2024年末,普惠小微贷款余额达317.53亿元,较年初增加42.44亿元,增速15.43%;普惠小微客户数超1.5万户,较年初增加2316户。与此形成对比的是个人贷款余额同比下降,其中信用卡、住房按揭贷款等细分领域均出现收缩,反映出该行在零售业务中的主动调整策略。

资产端收益承压的背景下,江阴银行通过非息收入弥补增长缺口。2024年非利息净收入11.59亿元,同比增长31.3%,占营收比重提升至29.25%。其中投资收益达8.78亿元,同比增长10.23%,主要源于政府债券投资增加及交易性金融资产规模扩张。

高管薪酬调整与团队稳定性

据ifind,高管薪酬变动显示,董事长宋萍2024年薪酬为129.52万元,较上年108.89万元增长19%;行长倪庆华薪酬从65.55万元升至128.38万元,涨幅达96%。董秘卞丹娟薪酬同比增加1.79万元至83.2万元。薪酬调整与高管任职期限相关,宋萍与倪庆华均自2023年6月28日起担任现职,完整年度履职带动薪酬结构变化。

人事稳定性方面,独立董事乐宜仁因连续任职满6年,于2024年4月7日辞去职务。根据监管规定,在股东大会选举产生新任独立董事前,乐宜仁将继续履行独立董事职责。此举既满足公司治理合规要求,又保障了董事会决策连续性。目前董事会成员包括宋萍、倪庆华等9名非独立董事,任期均至2026年6月27日。

风险管理与资本充足水平

资产质量持续改善成为年报另一亮点。2024年末不良贷款率0.86%,较上年末下降0.12个百分点,创近八年新低;拨备覆盖率369.32%,虽同比下降40.14个百分点,但仍保持行业较高水平。贷款集中度风险显著缓释,前十大客户贷款占资本净额比例27.51%,较2023年末下降5.68个百分点。

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