“装修工人多次讨薪未果后，将老板儿子捅死，被判处死刑！”浙江金华，发生一起非常有争议的故意杀人案。男子熊某系江西人，其在浙江金华打工期间，由于家里有事，便找了男子余某顶替其工作岗位，但其回家时还有工资15000元未能结算。此后，熊某提前支付帮其顶替工作岗位的余某工资1218元。但其本人工资，经多次催讨未果。

据悉，熊某小女儿未满一岁，大女儿13岁，由于家里刚装修等原因导致手头拮据。熊某通过微信、电话多次讨要未果后，曾和余某，声称再要不回工资，就杀害其老板儿子。

熊某从江西坐车到浙江金华后，花费10元购买了一把刀，前往陈某店中讨薪。到了店后，熊某开始时还是比较友善地给对方递烟，但熊某还未开口便被陈某父子俩拒绝，并声称要等下月，才能结算，现在来了也没用等。

随后，熊某便持刀捅向陈某儿子四、五刀，后又追出去在其背部捅了两刀。行凶后，熊某将现场画面拍摄并发到朋友圈。

熊某到案后，被认定具有自首和赔偿被害人家属但未被谅解等可从轻处罚情节。后一审、二审均以故意杀人罪，判处熊某死刑、立即执行。目前，本案正处于最高法复核阶段。（来源、红星新闻）

以案说法：

故意拖欠工资，确实可恶！但熊某未能依法维权，而且还由此做出极端行为，令人唏嘘！事实证明，当遇到困难时，如不相信法律，采用极端方式处置，不仅不能解决问题，反而会令困难更难解决。

本案虽事出有因，但从熊某扬言要杀死陈某儿子、提前购买刀具、捅了几刀后又追补两刀的行为来看，熊某的行为明显符合故意杀人罪的主要构成要件，这一点是没有任何争议的。

根据刑法第232条规定，非法剥夺他人生命致人死亡的，处死刑或十年以上有期徒刑。

本案是否属于激情杀人？

激情杀人是指行为人本无杀人之故意，由于受到被害人刺激、言语挑衅后，而失去理智，临时起意，失控杀人的行为。而本案熊某在未到浙江前就有杀害陈某儿子的故意，而且在前往讨薪前，又提前购买了作案工具，因此，熊某系有预谋的犯罪，不被认定为激情杀人，也是在预料之中的。

而本案一、二审对熊某的自首、有赔偿情节，不予以从轻处罚的观点是，熊某所杀害之人并无过错、公共场所决意杀人后又发朋友圈，社会影响恶劣、主意恶意极深等。

根据刑法规定，有自首、赔偿被害人家属情节的，可从轻处罚。注意，这里指的从轻，是“可以”，而不是法定的“应当”，因此，一、二审的判罚也是有依有据的。

至于熊某妻子提出，本案事出有因、家庭困难而导致熊某做出极端行为，能否获得最高法的认可，我们静待结果吧！

那么读者们，你们认为，熊某是否可以从轻处罚呢？欢迎大家讨论！