在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院是大多数人生命中必不可少的地方，因为大家总会在人生的某个时刻需要它。从出生到死亡，医院扮演着不同的角色，提供着不同的帮助。医院负责救助、治疗、支持和抚养，是生命的保护和延续的根本所在。在这篇文章中，我将分享我个人在医院的心得体会，旨在探讨医院的特点和价值。

第二段：医院的使命和责任

医院的使命和责任是为患者提供安全、有效、合理和高质量的关怀。医院的员工包括医生、护士、接待员、清洁工等，各自负责不同的任务。医生的工作是为患者提供诊断和治疗方案，并确保患者在治疗过程中得到适当的关注和监测。护士协助医生，同时关注患者的生理和心理需求，并保持病房的清洁和卫生。接待员负责接待患者，给予患者必要的指引和支持。最后，清洁工负责确保医院的清洁和卫生，以预防交叉污染和感染。

第三段：医院的特点

医院是所有工作中要求最高的地方之一，因为这里可能会影响到生死。在医院工作的员工必须具备卓越的专业知识技能、优秀的组织和协调能力、灵敏的观察力和判断力、以及对生命的热爱和献身精神。此外，医院还需要具备先进的设备和设施，以保证医疗质量和效率。

第四段：医院的价值

医院是人类文明最伟大的成果之一，为人类的生命提供了十分珍贵的价值。医院所付出的努力和成就包括挽救生命、减轻痛苦、提升生活质量、改善健康状况、延长寿命等。与此同时，医院也为社会作出了不可磨灭的贡献，包括带动产业发展，提供就业机会，促进经济繁荣等。

第五段：总结

医院是人类文明发展的重要基石之一，它的存在和发展既是人类的需要，也是一种社会责任。作为参与者和服务对象，我们应该珍视医院的存在，尽己所能为医院做出积极的贡献，同时也要充分利用医院的资源和服务，保护好我们自己和我们所爱的人。

21. 带着感情下病房 想着病人开处方

22. 以奉献为快乐 以满意为宗旨

23. 常将人病当己病 常将他心比我心

24. 继承创新 团结奉献 严谨求实 开拓进取

25. 宁可自己麻烦百次 不让患者麻烦一次

26. 一流的技术 一流的设备 一流的服务 一流的环境

27. 病人托付生命，医院奉献真情

28. 病人至上，严谨术精，仁德俱全，收费合理

29. 博极医源，精诚不倦

第一段：我对医院的初印象

医院，是一个人人都会到达的地方。我对医院有着特殊的情感，因为无论是身体不适还是健康检查，都需要前往医院寻求医生的帮助。一进入医院大门，我就能感受到一股特殊的气息。即使是忙碌的大厅，也透露出一种安心的氛围。我第一次踏入医院的时候，对那些匆忙来往的人们感到好奇和担心。但是，随着时间的推移，我对医院有了更深的认识和体会。

第二段：医院的医疗服务

医院作为人们解决身体健康问题的地方，医疗服务起着至关重要的作用。通过我的观察和亲身经历，我深深地感到医院的医疗服务在不断改进和提高。医生们临床经验丰富，能够准确地诊断和治疗各种疾病。医护人员热情周到，关心患者的身心健康，时刻保持着崭新的医疗理念。医院还引入了现代化医疗设备和技术，提高了诊断和治疗的精确度。这些都使得患者可以更加放心地接受治疗，加快康复的进程。

第三段：医院的环境建设

医院的环境建设在提高患者体验方面起着重要的作用。现在的医院都非常注重病房的舒适度和环境卫生。病房里干净整洁、光线明亮，病床和床单都焕然一新，让人有宾至如归的感觉。医院还设置了娱乐区域和休息室，供患者及其家属放松身心。此外，医院的楼道和走廊都布置有花草植物，使整个环境更加的宜人。这种舒适的环境有助于减轻患者的紧张情绪，促进他们的康复。

第四段：医院的服务态度

医院提供的服务不仅仅包括医疗服务，在服务态度上也相当重要。在我多次就医的过程中，我能够感受到医生和护士对患者的耐心和关怀。他们细心地询问我的病情，并且给予了我充分的解释和建议，让我对我的病情有了更清楚的了解。医生还会利用他们的专业知识和经验，帮助患者做出正确的医疗决策。护士们始终保持微笑，温暖地鼓励着患者。这种人性化的服务态度，让患者更加愿意相信医生和护士，更好地配合治疗。

第五段：医院的进一步发展

作为社会服务机构，医院不仅要保证医疗质量和服务，还需要不断进行改进和发展。近年来，医院通过引进智能化技术，进行了进一步的变革。患者可以通过手机APP预约挂号、查询检查报告等，提高了医院的效率和便利性。医院还紧跟国际医学领域的发展，积极开展新技术和新疗法的研究和应用。这些变革和发展，使得医院能够更好地满足患者的需求，提供更加高效优质的医疗服务。

总结：

在我对医院的初印象中，我能够看到医院的努力和决心，不仅医疗服务不断改进，医院也在环境建设和服务态度上做出了巨大的努力。医院的发展也给了我更多的信心，相信在未来，医院将会不断追求更高的医疗质量、更好的服务，为我们的健康保驾护航。

按照国家卫生部关于20年在卫生系统全面禁烟及市卫生系统全面禁烟的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，洮南市医院于20年末全面启动创建“无烟医院”活动，并于20年5月中旬通过白城市疾控中心对我院控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作取得较好成绩，为此我们要以此为动力，为进一步推动我院创建无烟医院活动奠定了坚实的基础，为早日实现无烟医院建设目标作出了努力。

一、领导重视，机制健全

按照卫生系统控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建无烟医院，实施全面禁烟的专题工作会议，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现无烟医院创建目标奠定了坚实的基础。

二、制度健全，措施得力

(一)禁烟区域划定

1.在医院范围内所有办公室、会议室等室内场所禁止吸烟。

2.在医院范围内住院病区、医、护办公室、值班室、包括(病房、走廊、楼梯间)等室内禁止吸烟。

3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、门诊大厅、病房大厅及候诊室等禁止吸烟。

(二)禁烟工作措施

1、医院成立了以党委书记、院长任组长的创建无烟医院领导小组，院领导各把一条线，在创建控烟工作上各司其职。党委副书记具体分管创建工作，并下设办公室，负责日常控烟工作。20年医院召开了创建无烟医院活动动员大会，院长于长义在动员会上对创建工作进行了全面动员。制定了《洮南市医院创建无烟医院活动方案》并下发各科室。

2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院在室个设立了专门吸烟区，并制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。

三、奖惩措施

(一)将创建无烟医院活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。

(二)凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员，要在禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发现一次除对其进行批评教育外并给予罚款。

(三)医院创建活动和控烟工作领导小组作出决定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成绩突出并取得显著成效的科室或个人，医院将给予一定的奖励。

(四)在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣传工作，让他(她)们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发现在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、说服、教育，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇到不听劝阻、态度恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。

四、广泛宣传，营造氛围

一是结合医院工作实际，采取不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等向全院干部职工及患者传播控烟知识，将医院禁烟倡议书、吸烟危害宣传板悬挂在在医院门诊大厅、住院大厅，制做近60块宣传板挂入到每一个病房，从而达到每一名入住的患者及随员都了解医院创建无烟医院的意义及吸烟所带来的危害，制作宣传单发给每一个来院就诊的患者及陪同人员，达到禁烟宣传无死角。二是医院分别举办了医院职工吸烟重点人员的培训、科室主任、护士长的培训、医院控烟巡视员的培训及全体职工的培训，分别让广大医护员工能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工控烟的自觉性和主动性，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。

“下医院”是指医院实习生在医院实践中的一个阶段，往往是学生进入医学院的第三年或者第四年。这个阶段，实习生可以学到许多学校里所没有的医疗实践知识，并且也可以认识到许多与自己同龄但是很有才华的人。本文将介绍一些有关下医院的个人体验和感受。

第二段：下医院体验之医院实践

我在下医院期间，有机会在医院实践中体验到很多临床操作，例如注射、采血、拔牙等等常见操作，也得到了许多帮助。这些操作和技巧，对我的实践能力的提高起到了很大的帮助，也让我增加了对医院实际操作的经验。

第三段：下医院感受之医生之路

在与他人交流的过程中，我认识到，成为一名医生也有许多不同的方向。例如，有些人更适合在实验室中进行科学研究或在医学领域进行管理；还有些人高超的手法让人感到雅致。因此，尽管走向成功的道路不同，但是每个人都应该在医学的领域里找到属于自己的位置和角色。

第四段：下医院体验之团队精神

一大趋势就是医学领域越来越注重团队精神。在下医院的实践中，我非常看重在团队中合作的重要性。团队中的合作和协作，使我更加了解自己的优势和劣势，并帮助我识别自己更好的地方，也让我更加认识到医学是一个需要集体智慧的领域。

第五段：总结下医院心得体会

总的来说，在下医院期间所体验到的，是非常丰富多彩的，不仅是从专业上的学习，在团队的体验中，我也感受到了集体努力的价值。因此，我相信，在医学领域中，即使是一名实习生，在更深层次上对医学的认识与研究所能取得的成果，也让人深深感受到“下医院”的重要性。

为了响应国家卫生部关于20年在卫生系统全面禁烟以及兵团卫生局在兵团卫生系统全面禁烟的号召，按照师市创建无烟医疗卫生机构与控烟工活动的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，自20年8月3日医院全面启动创建“无烟医院”活动和在医院范围内公共场所实施禁烟工作以来，医院的创建活动和控烟工作，在石河子市疾控中心控烟工作领导小组的大力支持和督导下，在我院创建“无烟医院”活动与禁烟工作领导小组的正确领导下，在控烟领导小组成员部门的有力配合及全院广大干部职积极参与和共同努力下，我院的创建活动和禁烟工作在很短的时间内取得了显著成绩，通过石河子市疾控中心对10家医疗卫生机构控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作在石河子同行业中取得排名第一的好成绩，督导检查组也对我院的控烟工作给予了很高的评价，一致认为我院在开展控烟工作中组织得力、措施有力、成绩突出、效果显著，为师市医疗卫生机构的控烟活动带来个好头，起到了表率作用，我们要以此为动力，再接再厉，百尺竿头，更进一步，为进一步推动我院创建“无烟医院”活动和控烟工作奠定了坚实的基础，为早日实现“无烟医院”建设目标作出了努力。下面就医院创建“无烟医院”活动和控烟工作总结如下：

一、领导重视，机制健全

按照兵团、师市控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建“无烟医院”活动并在全院室内、公共场所实施全面禁烟的专题工作会议，成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，会议要求各位院领导要重视控烟工作，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现“无烟医院”创建目标奠定了坚实的基础。

二、制度健全，措施得力

(一)禁烟区域划定

1.在医院范围内所有办公室、会议室、学术厅、图书馆、等室内场所禁止吸烟。

2.在医院范围内住院病区医、护办公室、值班室、包括(病房、走廊、楼梯间)等室内禁止吸烟。

3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、操作室、职工、病灶食堂、集体宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸烟。

(二)禁烟工作措施

1.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院专门在四处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。

2.对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的各销售点的经营户都进行了控烟目的和意义的宣传，并要求在医院范围内禁止销售烟草制品，如有违反将酌情给予相应的经济处罚。

3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展，要求五个党总支所属各科室设立至少一名或两名控烟义务监督员、宣传员，对各科室的控烟工作进行宣传和监督，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。

4.在我院管辖的48社区门诊设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话：2617920。

三、奖惩措施

(一)将创建(无烟医院)与控烟活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。

(二)凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员，要在禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发现一次除对其进行批评教育外并给予200元的罚款。

(三)医院创建活动和控烟工作领导小组作出决定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成绩突出并取得显著成效的科室或个人，医院将给予一定的奖励。

(四)在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣传工作，让他(她)们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发现在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、说服、教育，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇到不听劝阻、态度恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。

四、广泛宣传，营造氛围

结合医院工作实际，采取不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用宣传专栏、悬挂横幅、媒体、视频广播、电子屏幕等向全院干部职工及患者传播控烟知识，通过控烟知识宣传教育，使广大医护员工及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性，控烟知晓率达到95%以上，参与率达到95%以上，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。

作为一名医学生，在校期间的最后一年里，我进行了实习，在医院里学习和磨练。这段实习经历不仅让我更深入地了解了医学领域的实践操作，也带给我许多难忘的体验和收获，今天我将分享我的心得。本文将分为五个部分，分别涉及到实习的开始阶段、与患者相处的经验、医生和护士们的职业生涯、在半夜工作的体验以及实习结束的最后一天，让我们一起来探讨下这段难忘的实习历程。

第一段： 实习的开始

在前往实习的医院的路上，我的心情十分激动，带着满心的期待和好奇，我跨入了医院。一开始，我感到自己很踏实，因为我知道，我并不是在一个虚无的场景中学习。这是现实的医院，真正的场景，真正地面对疾病和病痛。因此，我将自己的所有知识全部都运用出来，并把它落实到实践操作中。我把原来在书本上看到的理论知识和临床实践中的实际操作相结合，这使我感到十分兴奋。

第二段： 与病人的相处经验

我的实习期间，我很充分地体会到了医生和其他医务人员在医院里的工作和对病人的处理方式。首先，医生必须学会与病人相处，了解他们的情况，倾听他们的问题和疑虑，并为他们提供合适的治疗方案。其次，我意识到在医院里要学会尊重和保护病人的隐私。病人在面对治疗和诊断过程中，需要有足够的隐私权和自由空间，这是我们必须尊重的。最后，我们要给病人提供安全感。无论监测、护理，还是治疗过程中，对每个病人都必须坚持安全第一，这是医院的一项底线要求。

第三段： 医生和护士的职业生涯

在实习期间，我有幸遇见了一位资深医生，他在医学领域有着丰富的经验，他的职业生涯活跃着50多个年头。他告诉我，当一名医生时，不仅仅是在诊断和治疗病人，也涉及到与许多人进行接触，包括医护人员、病人的家庭成员，有时还要向医学院的学生和研究生传授知识。一个成功的医生需要不断的学习和克服挑战，这使我更加知道自己需要努力学习，为将来顺利工作打下基础。

第四段：半夜工作的体验

在实习期间，我的工作时间往往都超过了正常的工作时间。有时候在病人情况出现恶性转化的情况下，病人需要进行持续监护，需要时刻关注病情的变化。在这种时刻，医生和护士们需要在岗位上待很久，坚持站在工作岗位上，完成工作。尽管需要时刻保持警觉，深夜的工作体验却也教会我了很多，使我明白了更多的实际操作的知识。

第五段： 实习的结束

在实习结束之际，我深受感召，我意识到自己已经在短短的实习期间学到了许多，这些知识使我在将来的工作中使用起来更容易，成为一名合格的医生。实习期间，我学会了尊重、学会了关心和有耐心，更好地了解了医生的工作，再度体现了医生这一职业的卓越和伟大。这段经历如此难忘，我相信其对我未来的职业道路有着巨大的影响力。

总结： 本文是我对实习期间所获得心得的总结。五个部分分别探究了实习的开始、与病人相处、医生和护士的职业生涯、半夜工作体验、和实习结束后的体验感想。我希望，本文可以帮助即将开始实习学习的学生们，也希望在未来的工作中，我可以成为一个合格的、敬业的医生，认真对待每一位病人，为他们带来健康与幸福。

具体部门：_________电话：_________

受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________身份证号码：_________

达成如下协议：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

(3)院务会讨论决定试用或聘用，

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)：_________

具体应聘部门负责人：_________

乙方(签)：_____________

丙方(签)：____________

_____年_____月______日

身为一个普通的家庭主妇，我一直以家人的健康为首要任务，但直到有一天，我才真正意识到医院的重要性。在为家人治疗疾病的过程中，我也深深地感受到了医院的温情与专业。在此分享我个人的医院心得体会。

第二段：环境

我曾带家人在不同的医院就诊，其中最为深刻的是我常去的一所公立医院。这个医院地处繁华市区，周围交通便利。进入医院的大门，映入眼帘的是整洁明亮的大厅。医院的走廊宽敞通透，不仅能有效减轻就诊人群的拥挤程度，也给患者及家属带来了舒适的感觉。输液室和诊室设计合理，有足够的座位供患者休息，同时拥有各种检查设备，减少了患者的就医难度，提高了工作效率。

第三段：服务

医生和护士是医院的主要服务人员，他们的专业和态度直接关系到病人的体验。无论是门诊医生还是住院医生，他们都以耐心和细致的态度了解患者的病情，并积极与其他医生进行交流和讨论，确保患者能得到最全面的治疗和照顾。护士们始终维护着友善和温暖的态度，无论是给予患者注射药物或是换药，他们都尽可能减少痛苦，给予患者十足的安全感。此外，医院的服务不仅局限于诊疗过程中，还包括饮食、住宿等方面。医院提供的饮食丰富多样，还有营养师为患者提供个性化的膳食，让患者更好地恢复身体。

第四段：科技

现代医院离不开先进的科技设备，医院的投入和管理水平反映了医院的先进程度。我曾在一个私立医院接受过治疗，那里的仪器和设备非常先进，能够进行全面而准确的各种检查。医院还对设备、药品等进行严格的管理，确保患者的用药安全。科技的进步不仅提高了医生们的诊疗水平，也让患者得到更好的治疗效果。

第五段：启示

通过这些经历，我深刻领悟到了作为一个患者要对自己负责的重要性。我们应该及时关注健康问题，遵医嘱，按时就诊，以免将疾病恶化到不可救药的地步。在医院期间，我们也要学会尊重医生和护士的工作，理解他们的艰辛和付出。作为家属更应该给予患者适当的鼓励和支持，使患者更有信心和勇气面对治疗和康复。此外，医院的环境和服务水平也告诉我们，要珍惜生活中的每一段健康时光，且要追求生活的多元化，保持良好的生活习惯，预防疾病的发生。

总结：

医院是保障人们身体健康的重要场所，环境的舒适与设施的先进，给人以舒适和安全感。医生和护士的专业与爱心，为患者提供了全方位的照顾和治疗。我们应该时刻关注健康问题，学会尊重医生和护士的工作，并保持良好的生活习惯，以免给自己和家人带来痛苦和困扰。医院的点点滴滴，让我们深刻认识到生命的脆弱与宝贵，我们要珍惜每一个健康的瞬间，更要将关爱传递给每一个需要的人。

第一段：引言（150字）

医院CCU（Coronary Care Unit）是心血管病患者紧急抢救和监测的重要场所，在CCU期间我深深地领悟到了医院工作的紧张和医学知识的重要性。在CCU中，我亲身经历了医护人员与病患间的默契和患者家属的关注，这些让我既感动又思考，使我对医院的工作和病患的处境有了更深刻的认识。

第二段：工作状态与团队合作（250字）

在CCU中，医生和护士们工作状态非常紧张。他们需要密切监测患者的生命体征，随时做好紧急救治的准备。我亲眼目睹了医护人员忙碌的身影，而且他们在工作中的默契配合让我印象深刻。他们无需过多的言语，只凭默契的眼神和动作，就能完成工作。这让我意识到，在医院工作中，团队合作是至关重要的。只有良好的团队合作，医生和护士才能在医疗上发挥最大的作用，有效地挽救患者的生命。

第三段：患者关怀与家属陪伴（300字）

在CCU中，患者的关怀是医生和护士们的首要任务。他们在忙碌的工作之余，会不厌其烦地解答患者的疑问，给予他们精神上的鼓励。同时，患者的家属也是非常重要的一环。他们的陪伴和关心不仅可以给患者带来安慰，还可以提供必要的照顾。我看到很多患者的家属不眠不休地守在床边，不离不弃地支持着他们的亲人。这让我深刻理解到，患者的康复不仅需要医生和护士的关心，还需要家人的陪伴和鼓励。

第四段：对生命的思考（300字）

在CCU中，我亲眼目睹了一位年轻而健康的患者突发心脏病逝世的过程。那一刻，我被生命的脆弱和不可预测所震撼。我不禁开始思考生命的意义和医学的伟大。在医院工作中，每一天都是紧张而不确定的，我们无法预测自己或他人的生命会在何时何地戛然而止。因此，我们应该珍惜每一天，对生命怀有感恩与敬畏之心。

第五段：未来的选择与展望（200字）

在CCU中的亲身经历让我对医学产生了浓厚的兴趣，并促使我更加坚定了将来从事医学工作的决心。我希望能成为一名医生，为需要帮助的患者提供专业的治疗和关怀。我也将努力提高自己的医学知识和技能，为患者的康复贡献自己的一份力量，同时也希望能与团队合作，以更高效的方式挽救更多的生命。

总结：医院CCU的工作状态和团队合作、患者关怀与家属陪伴、对生命的思考以及未来的选择与展望，这些都是我在CCU中深刻体会到的重要要素。这次经历让我更加理解了医护人员的辛勤付出和患者及其家属的困境，也使我对医学产生了更浓厚的兴趣和决心。通过CCU的经历，我将用更加积极的态度面对未来，为实现自己的医学梦想而努力。

医院seo|医院网络推广方案如何体现呢？医院一般都是类似于小型的门户网站，它的优化量虽然不能和门户网站相比，一天更新500左右的文章，但是他的量也要保证在30-50篇这样，我们知道只有通过量变才有可能达到质变，所以这类医院类网站的优化工作也是很艰巨的，那么下面我们就为大家集中介绍些医院seo推广策略体现主要包括以下几点：

一.思路seo推广目标推广医院特色科室，宣传医院专家阵容，彰显医院专业服务水准。 重点推广人群合肥市场受众群体为主，人群年龄段主要分布在30—60岁之间seo推广整体思路强调特色的web2.0互动推广模式，咨询互动与品牌展示相结合，进行宣传推广。 seo推广周期一般在半年左右，有一定成效。

二,seo推广方式体现

本次推广结合医院特色科室（骨科、中医科）为重点，在与目标用户结合紧密的频道开辟全新的互动咨询模式，再配合硬软广告结合，达到推广目的。

三，seo推广方法

方式一：广告传播：广告传播精准化，针对上海目标受众，广告曝光率高，广告有效转化率高，提升医院品牌形象，直接带动问诊量。

方式三：软广结合：男性频道是39优势资源之一，日浏览量高达30万，广告软性植入医院品牌内容、促销信息，易引起男性受众关注。

方式四：本次推广可将上海沐阳医院的技术优势、专家团队以及人才配置优势软性植入到文章内容之中，彰显医院医学实力，顺势达到品牌推广目的。

方式五：品牌展示：直击目标群体，家庭用品购买决策权掌握在女性手中，达到精准传播的目的，广告效益最大化。

网民覆盖率广，广告曝光量高，效果显著。专家在线结合互动推广模式，在预订时间内医院专家与患者直接进行沟通交流，帮助患者解答疑难问题，可提高受众对医院的品牌信任度。

1. 个人简介

2. 问题分析

要求提高咨询率，即对话转化率；

2.1. 影响因素 2.1.1. 着陆页

2.1.2. 账户表现

账户预算，关键词，创意等。

2.1.3. 网站

服务器响应时间，这个问题比较容易解决，换一家就行；

3. 市场分析

3.1. 竞争对手

目前信阳同济医院主要投放病种：计划生育，妇科炎症，宫颈疾病，妇科中心，产科中心；

河南信阳市目前还有协和医院（2个推广账户），仁爱医院和同济医院在投放推广，其他郑州天伦医院，北京新兴医院也在推。

3.2. 目标人群

推广地域选择河南省信阳市：因为是妇产医院，所以面向信阳市所有年龄阶段的女性。

3.3. 地理位置

信阳市3家医院主要由北向南依次是仁爱，协和，同济医院，交通上协和医院处于中间，

相对便利。同济医院的推广面向全信阳市投放，但是应该向南有所侧重，以信阳市南边县，区方方面的地域词可以也作为一个重点来投。

4. sem推广分析

目前付费推广能做的主要是百度推广，神马和搜狗推广，这里主要讨论百度推广，其他原理类似。

4.1. 数据分析

4.1.1. 盈利性：

统计计划生育，妇科炎症，宫颈疾病，妇科中心，产科中心等科室的消费，对话，预约和到诊数据，如果有患者单体消费报表最好，可以分析出那些病种科室赚钱或者不赚钱，再有针对性的来调整。

4.1.2. 时段选择： 从商务通（商桥）中统计近3个月的流量集中时段，统计病人预约的时间，定期讲预约词添加到账户，这里主要分析出对话流量表现比较好的几个时段，后期来重点投放。

5. 账户设计（百度竞价）

5.1. 投放地域

河南省信阳市。

5.2. 时段

8点到晚上11点，这可不是做男科，一般这个时段已经足够。

5.3. 投放设备

不推广pc端，则出价尽量保证pc搜索无效，可以通过移动比例来控制。

5.4. 科室

5.5. 计划

按照科室和病种来划分，例如计划名称：科室-病种。

5.6. 单元

按照关键词属性和词性来划分。

5.7. 关键词

5.7.1. 一般出价原则

根据关键词属性不同，医院类最高，症状，原因类最低；所以推荐病种关键词出价为：原因症状危害检查治疗费用医院。

5.7.2. 匹配模式

一般同价格下，关键词匹配模式越宽泛，则流量越大，预算消耗的也越快，广泛短语精确。所以可以通过限制匹配模式来限制流量。

5.7.3. 品牌词

5.7.4. 竞品词

5.7.5. 产品词

根据上面数据分析把控表现好好时段，重点来投放，抢占移动的前三位，出价策略建议使用高价+短语核心包含，要从每天搜索词报告中做好否词工作（也可以用百度的排名倾向自动化出价策略）保证前三。例如信阳哪里做四维，信阳人流医院等保证充足预算来抢夺排名。可以将转化好的词添加到重点关注来时刻快速查询排名。

5.7.6. 地域词

做一些信阳市南边的几个县，区的词（信阳市下辖浉河区、平桥区、羊山新区三区，潢川县、淮滨县、息县、新县、商城县、罗山县、光山县、等七县。[另有南湾湖风景区、上天梯管理区、鸡公山管理区、信阳工业新区、潢川经济技术开发区、高新区六个县级行政单位），这些资源也要作为重点来投放，因为地理位置比较便利。

5.7.7. “违规词”

有一些百度不允许做，但是可以提交的关键词。例如：因为病人搜索习惯的原因,含最字的关键词，适当做一批，写死创意，保证创意不含通配符即可。

5.7.8. 优化

从搜索词报告，百度下拉框，百度下方搜索推荐词和关键词规划中，定期拓词，并将预约词添加到账户。

5.8. 创意

写好创意要注意4点：通顺连贯，飘红，相关性，吸引人；

选用单元内最长的关键词作为通配符中的关键词；

检查套餐活动，检查和手术费用也可以直接写入创意；

要确保单元的关键词和创意相关，创意和着陆页相关；

结合医院特色来写创意，比如有名的妇产科专家，医保合疗等；

查看竞争对手的创意和其他城市同行的创意，取其精华。

其他附加创意，动态创意可以根据系统来自动获取，也可以根据医院特色来设置。

5.9. 网盟

网盟投放信阳市，兴趣选择医疗健康，母婴，美容，个护美妆和家居用品等，行业暂时不限制，主要以指定关键词形式，做一些品牌词和流量词，来起到品牌宣传和引流的作用。及时屏蔽掉点击率过高的网站。投放到访过特定页面（回头客）客户，可以将访问过移动专题的人群作为无代码人群。创意素材结合医院特点来做，可以直接从创意专家里选取。

6. 网站和着陆页

再做这些工作之前，先查看下竞争对手的物料，取其精华去其糟粕，再结合自身特色来设计网站和落地页。

6.1. 沟通工具

使用有强大数据统计分析能力的商务通。

6.2. 网站方面

移动站主页,将产科中心放到计划生育模块放到下面，主要投放，所以放到显眼位置，根据预算，科室病种表现和盈利性来灵活调整几大模块的位置。

6.3. 落地页方面

要提高咨询率，重点优化着陆页，目前的着陆页重点不突出，需要调整，可以图文结合，以专题的形式，按照科室和病种来做专题。着陆页需要包含原因，症状危害，治疗，费用等属性，把危害，技术，费用，医院特色和专家等信息作为重点来呈现。例如人流突出伤害小，费用低等，四维产科突出医院和专家实力。着陆页上商务通的自动邀请窗口要加上，点击进站就显示，关闭后10s左右再次显示。

另外,离线宝的推广电话要做到移动站，网页回呼也要加上，来全方位的进行引流，提高咨询率。

7. 效果评估

目的.和要求是将所有可控的想到做到完美。

严格控制科室病种的预算占比；

统计每个客服的对话，预约，到诊情况，有针对性的进行培训；

统计分析对话不预约和预约不到诊的原因，逐个解决。

8. 360seo

根据医院科室病种选择3-5个关键词作为近3个月主要优化对象，目前没有优化站，则竞价站也作为优化站。

8.1. 网站设计

8.1.1. 移动站结构

主页-栏目页-详情页，要有清晰的导航，所有页面都可以回到首页，不能有到一个页面没地方去的情况。例如首页-计划生育-人工流产，层次分明。

8.1.2. 标题

title标题要注意唯一性，不重复，简明扼要说明本网页内容。

8.1.3. 描述

description描述和创意类似，通顺，吸引人，简明即可。

8.1.4. 内容

无论是竞价文章还是优化文章，内容多以文本信息为主，若是图片，flash等信息需要添加aler标签来进行说明。

8.1.5. 锚文本

站内和站外的文章，锚文本要做到简明扼要。

8.1.6. 优化关键词

选择信阳妇产，信阳妇科，信阳四维，信阳人流，信阳同济医院作为后期主要优化对象。

8.1.7. 举例

例如移动主页

其他栏目页和详情页也做到让人清晰明了即可。

8.1.8. 优化效果检查

从站长工具http://快速查看网站的优化情况，进行针对性的调整。

9. 结束语

只有认真去做，就没有做不好的推广，就没有玩不好的文字游戏。 感谢艾奇sem和360开展的网络营销推广比赛。