关于印发《云浮市林业局贯彻落实基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026年）工作方案》的通知

局直属各党支部：

    现将《云浮市林业局贯彻落实基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026年）工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                                                                         中共云浮市林业局直属机关委员会

                                                                              2024年9月27日

云浮市林业局贯彻落实基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026年）工作方案

    为贯彻落实《云浮市贯彻落实〈广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026 年）〉的实施方案》，根据《云浮市直机关基层党组织建设强基工程行动计划（2024-2026 年）实施方案》要求，提升林业基层党组织建设水平，结合“三型”机关建设要求，制定本工作方案。

    一、总体要求

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广东系列重要讲话、重要指示精神，紧扣“构筑基层党建新优势服务广东现代化建设”的目标，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“365”竞标争先体系，以夯实基层、基础、基本为重点， 以落实“六项行动”为主要任务，通过3年接续努力，推动林业基层党组织政治功能和组织功能进一步增强、林业党员干部干事创业精气神进一步勃发、党建服务中心大局效能进一步彰显，强基固本、积厚成势，把林业党建工作质量提高到新的水平，奋力为全力推动云浮现代化建设提供坚强组织保证。

    二、主要任务

    （一）落实“培根铸魂”行动，推动“两个维护”全面落实到基层。

    1.落实“第一议题”制度。严格落实市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定， 坚持“逢会必学”机制，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为每次基层党组织委员会议、党支部党员大会、党小组会的“第一议题”，及时把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。

    2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，用好“政治生日”、组织生活会等制度，常态化开展政治忠诚教育和党性教育，发挥党内政治生活的熔炉作用，引导党员干部进一步强化身份意识、宗旨意识和责任意识，始终坚定信念， 砥砺前行。

    3.优化理论学习载体。坚持“四个以学”巩固拓展主题教育成果，办好“机关书记大讲堂”，推动“关键少数”先学一步、学深一层。办好“支部小课堂”，促使“绝大多数”常学常新、常思常悟。办好“机关青年知行学堂”，引领青年深入学习党的创新理论，以理论清醒铸就政治坚定。

    4.抓好意识形态工作。用好本地红色资源，常态化长效化开展党史学习教育，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、凝聚力量、砥砺品格。做大做强正面宣传，加强林业先进典型挖掘、培养、选树、宣传、管理等工作，传播林业好声音，发挥榜样引领作用，形成争先创优、奋发向上的良好氛围。落实《中国共产党党员网络行为规定》，规范党员网络行为，推动党员主动正确发声、敢于善于斗争。持续加强对单位宣传栏、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，坚决维护意识形态安全。

    5.深化“学习型、研究型、服务型”机关建设。加强基层党组织书记政治能力提升和党的创新理论学习教育，落实领导班子读书班、专题党课等制度，健全“天天学习”、“五讲”等机制，提升政治理论学习实效。常态化开展调查研究， 紧紧围绕影响推动绿美云浮生态建设、林业改革等现实问题，立足基层党组织承担的任务，建立年度重点研究清单，深入调研、充分论证，形成解决问题的新思路、新举措，把研究成果转化为推动工作的实际成效。注重发挥局团支部和青年理论学习小组作用，立足单位职能和岗位职责开展一线调研攻关活动，不断提高青年分析研究和解决实际问题的能力。

   （二）落实“夯基筑垒”行动，推动基层党组织全面过硬。

    6.落实党支部建设“网格化+清单式”管理模式提升规范化建设水平。认真落实(《中国共产党支部工作条例(试行)》)《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，优化党支部建设“网格化+清单式”管理模式，用好《市直机关党建标准化规范化工作手册》，规范换届选举、发展党员、党费收缴使用管理等工作，提高“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活质量。

    7.推进“四强”党支部建设。在巩固提升党支部规范化建设基础上，加大“四强”党支部创建工作力度，抓好每月主题党日集中攻坚、党员承诺践诺、在职党员依岗亮责、无职党员设岗定责等工作，让“四强”达标创优过程成为各党支部坚决做到“两个维护”、担当克难抓落实的实践过程，为林业工作争创更多亮点和成绩。

    8.落实分片联学共建工作机制。与同一片区内其他单位及其他片区单位开展以“理论联学、支部联建、业务联动、发展联促、实事联办”为主要内容的共建活动，在“互学互鉴互促”中，推进机关党建各项重点任务，打造党支部特色工作品牌，不断提高机关党的建设质量。

    （三）落实“先锋提质”行动，推动林业党员担当作为创佳绩。

    9.提升发展党员质量。严格入党程序，坚持全过程政治把关、全流程政治审查，确保将政治合格的人发展入党。加强精细化管理，健全发展党员工作责任清单和入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员各阶段的信息台账，认真落实年度发展党员指导性计划。

    10.强化党员教育管理监督。落实党内关怀帮扶机制，做好“光荣在党50年”纪念章颁发、重大节日走访慰问工作，注重关心关爱生活困难的党员、80岁以上老党员和奋战在关键吃劲岗位、艰苦复杂一线的党员。加强离退休党员干部的教育管理，做到离岗不离党、退休不褪色。规范做好党员身份认定工作，依规严肃稳妥处置不合格党员。

    11.深化党员集中培训机制。落实市“十万党员进党校” 工作要求，抓实全员不少于3天的集中培训，坚持按需培训、专业培训，做到新时代需要干什么就学什么、本领域专业知识缺什么就补什么，帮助党员补素质短板、强能力弱项。完善“线上+线下”培训机制，用好“学习强国”“天天学习”等平台，落实“三个一”（天天一自学、周周一领学、月月一研学）学习机制，不断增强党员干部的政治素养和业务能力。

    12.分类优化党员作用发挥载体。深化“我是党员我带头”“我的岗位我负责”实践活动，挑选综合素质过硬的党员干部组建“攻坚突击队”，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。培养一批岗位技能优、业务水平高的党员干部，打造“效率示范队”。立足联系服务群众建强“志愿服务队”，应用“街道吹哨、部门报到”组织动员服务系统，优化“双报到”形式和服务内容，与社区党组织结对共建、党员经常联系身边群众，结合实际建立民生微实事、“微心愿”清单，解决群众急难愁盼问题。

    13.持续创建“绿美云浮?林业先锋”党建品牌”。实施“扩绿”“兴绿”“护绿”先锋行动，将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥在绿美云浮生态建设全过程、各方面，将党建引领“红色力量”转化为生态发展“绿色引擎”，凝聚起推进绿美云浮生态建设的强大合力。

    （四）落实“融合互促”行动，推动机关党建更好服务中心大局。

    14.实施“书记项目”破解高质量发展难题。每年结合林业重点工作，围绕市委最关注、发展最需要、群众最关心的事情进行选题立项，通过实施“书记项目”，推动基层党组织书记每年领衔解决1至2个重点难点问题，示范带动各基层党组织和广大党员破难题、促发展，解决一批制约云浮高质量发展的瓶颈问题。

    15.擦亮“先锋杯”促进改革创新。积极组织参加“先锋杯”工作创新大赛，结合林业重点工作任务，紧扣改革的难点、堵点、卡点，打造改革创新项目，赋能发展新质生产力。

    16.持续“三送三助”服务“百千万工程”。落实基层党建工作服务保障“百千万工程”18条措施，深入开展送理论助支部建设、送政策助产业发展、送服务助基层解难的“三送三助”行动，宣传党的路线、方针、政策下基层，延伸机关资源、力量到基层，充分释放机关工作效能，服务实施推进“百千万工程”各项工作任务。

    17.聚力推进绿美云浮生态建设。充分发挥林业部门主力军作用，扎实开展党建引领乡村绿化专项行动，落实工作共谋、理论共学、活动共建、任务共推机制，强化基层党组织领导作用，示范引领机关企事业单位党员、干部、职工等，开展爱绿植绿护绿兴绿主题党日、“我为家乡种棵树”、建设“美丽庭院”志愿服务等活动，因地制宜打造主题林，示范带动社会各方参与乡村绿化美化。

    （五）落实“正风肃纪”行动，推动机关风清气正。

    18.弘扬“四下基层”优良作风。深化“真抓实干、马上就办、办就办好”专题教育实践活动，落实党员领导干部直接联系群众制度，广泛开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”工作，及时回应群众关切，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

    19.深化党纪学习教育。经常性开展党章党规党纪教育， 加强警示教育，不定期通报违纪违法典型案例，强化规矩意识、纪律意识，提高免疫能力。健全谈话提醒机制，及时发现和纠正党员干部尤其是新任职干部、重点岗位干部、年轻干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。深入开展机关精神文明创建，加强新时代廉洁文化建设，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，涵养向上向善、刚健朴实的文化。

    20.坚决纠治“四风”。积极探索政治监督具体化、精准化、常态化的方法路径，推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在林业系统落地见效。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，健全常态化纠“四风”机制，抓实整治形式主义为基层减负工作。推动机关纪委、纪检委员履职，落实“三个一”监管机制，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的岗位，完善权力运行机制，堵塞监管漏洞，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。

    （六）落实“履职尽责”行动，推动各项党建任务落到实处。

    21.明确履职责任。根据《云浮市直单位党组（ 党委）

及其成员抓机关党建工作责任清单》要求，完善党组（党委）及其书记、成员和机关基层党组织及其书记、委员的责任清单，构建主体明确、职责清晰的党建责任链条和齐抓共管、逐级落实的党建责任落实格局。

    22.建强党建工作队伍。落实《加强市直机关党建工作者队伍建设的指引》，结合基层党组织换届选举工作，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选优配强基层党组织领导班子。注重把优秀年轻干部放在党建工作岗位扎实历练，优化党建工作队伍结构。

    23.健全履职考核体系。落实基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，优化考核内容，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况作为必述、必评、必考的内容，结合每年需要解决的党建问题设置重点考核内容，更好地固根基、扬优势、补短板、强弱项。

    三、组织保障

    各单位党组织要扛起主体责任，将基层党组织建设强基工程纳入本单位工作总体部署、与业务工作一体推进。党组织书记要落实“第一责任人”职责，党组织成员履行“一岗双责”，结合分工加强跟踪问效，定期听取情况汇报，及时解决贯彻落实中的困难和问题。各基层党组织要精心组织实施、制定任务清单、细化工作举措，确保各项任务落地见效。